La régie de quartier a pour mission de recruter des personnes orientées par des prescripteurs en passant par la plateforme de l’inclusion.

L’objectif est d’accompagner dans un parcours socio professionnel la personne recrutée et de l’aider à monter en compétences.

La chargée d’insertion accompagne les salariés pour les aider à avancer leur projet professionnel et les accompagne vers la formation et/ou vers l’emploi.